悠然小居

介紹者：一開始帶你認識環境和流程。

領導者：邊實作和帶領講解過程。

黑臉者：述說前人的進度是如何地快速上手，並故意提點表示你都沒有用心。

黑臉者：給你個時間，要你在時間內完成，基本上不可能，但還是這麼說，然後再嫌你太慢。

好心者：提點你該怎麼做會比較快，或者是偷吃步的方法，此時要選擇對自己有利的方法使用。

分岐者：和你說明其他人的工作態度和模式不太相同，和有爭議的部份，間接和你搭上更進一步的交情，從此也得知大概的小團體劃分。

正反者：一段時間之後，指出幾點表示還做的相當不錯，但某些部份仍需要再改進和加強。

讚美者：覺得你還不錯，有進步了，純指小小的讚美。

惡意者：偶爾給你個白眼，表示無奈和快抓狂之意，讓你深感抱歉和不好意思，重挫你的信心。

一般者：和你的工作範圍沒有直接關係，理你與不理你對他來說無妨。

管理者：於你下班或上班前表達關心之意，交通狀況或是身體狀況，以便在管理權之下不失階級之感，並保持友好。